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title: 中途社員のオンボーディング支援｜ガッツリ定着 |バヅクリ
description: 中途社員の早期戦力化を実現するオンボーディング支援サービス。中途社員の”馴染めない”を解決し、定着率を高めます。中途社員の早期活躍・離職防止をするなら「ガッツリ定着」
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[![中途社員のオンボーディング支援サービスガッツリ定着　資料をダウンロードする](https://download.buzzkuri.com/hubfs/%E3%82%AC%E3%83%83%E3%83%84%E3%83%AA%E5%AE%9A%E7%9D%80%E3%83%90%E3%83%8A%E3%83%BC-1.png "中途社員のオンボーディング支援サービスガッツリ定着　資料をダウンロードする")](https://download.buzzkuri.com/onboarding_lp?hsLang=ja-jp#on-boarding)

中途社員の早期活躍と定着は、企業の成長に不可欠。  
しかし、現実は…

中途オンボーディングでやるべき施策を、多くの企業ができていません。  
実は1年以内の退職者の72％※が入社後フォローが充実していないと感じています  
※出典：「短期退職に関する調査」株式会社ネオマーケティング

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# 中途オンボーディングで こんなお困りごとありませんか？

![十分なリソースが確保できない、効果的な施策がわからない、上司や現場の理解を得られない](https://download.buzzkuri.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%206-1.png?width=700&height=233&name=%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%206-1.png "十分なリソースが確保できない、効果的な施策がわからない、上司や現場の理解を得られない")

# ![ガッツリ定着](https://download.buzzkuri.com/hs-fs/hubfs/logo_gatturi.png?width=290&height=44&name=logo_gatturi.png)なら、

# 中途オンボーディングの悩みを一気に解決！

## 計画から施策まで 丸投げできる

![](https://download.buzzkuri.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%207.png?width=200&height=200&name=%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%207.png)

オンボーディングに必要な施策とツールを「そのまま実施できる」形で提供します。研修や交流会の当日運用も任せられるので担当者がコア業務に集中できます。

## エンゲージメント向上の プロが伴走支援

![](https://download.buzzkuri.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%208-3.png?width=200&height=200&name=%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%208-3.png)

これまで1,000社以上のチームビルディングやエンゲージメント向上の支援を行なってきたバヅクリのノウハウを使いオンボーディング業務をフルサポートします。

## 導入前〜導入後まで フルサポート

![](https://download.buzzkuri.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%209-3.png?width=200&height=200&name=%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%209-3.png)

導入前の社内提案資料や稟議手引きを提供します。さらに、中途社員と現場社員向けの研修・サーベイを実施し、組織全体で中途社員を迎え入れる体制を構築します。

バヅクリの『ガッツリ定着』は、  
中途採用者のオンボーディングに必要な施策とツールをパッケージで提供し、  
企業と伴走しながら定着を支援するサービスです。

## 組織の成長を『ガッツリ』加速させます！

[![資料ダウンロード](https://download.buzzkuri.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%203.png?width=500&height=84&name=%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%203.png "資料ダウンロード")](https://download.buzzkuri.com/onboarding_lp?hsLang=ja-jp#on-boarding)

# ![ガッツリ定着](https://download.buzzkuri.com/hs-fs/hubfs/%E3%83%AD%E3%82%B4_%E3%82%AC%E3%83%83%E3%83%84%E3%83%AA%E5%AE%9A%E7%9D%80.png?width=236&height=35&name=%E3%83%AD%E3%82%B4_%E3%82%AC%E3%83%83%E3%83%84%E3%83%AA%E5%AE%9A%E7%9D%80.png)の4つのサービス

## ① 離職検知サーベイ

![](https://download.buzzkuri.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2010-3.png?width=150&height=150&name=%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2010-3.png)

課題の可視化、データに基づいたオンボーディングを実現

## ② 研修プログラム

![](https://download.buzzkuri.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2011-4.png?width=150&height=150&name=%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2011-4.png)

中途社員と受け入れ部門向けにカスタマイズされた実践型の研修

## ③ 交流イベント

![](https://download.buzzkuri.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2012-4.png?width=150&height=150&name=%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2012-4.png)

中途オンボーディングに特化した交流会・ワークショップを提供

## ④ コンサルティングサポート

![](https://download.buzzkuri.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2013-2.png?width=150&height=150&name=%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2013-2.png)

1,000社以上のエンゲージメント向上のノウハウを活かした伴走支援

## ①離職検知サーベイ

離職の兆候を早期発見！  
データに基づいたオンボーディングを実現

中途社員と上司双方の視点から課題を把握し、1on1での対話を促進する質問設計で、早期活躍と定着を支援します。

![](https://download.buzzkuri.com/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%205-1.png)

## ②研修プログラム

『即戦力化』と『組織適応』を両立！  
バヅクリ独自の中途オンボーディング研修

中途社員と受け入れ部門向けにカスタマイズされた研修を通じて、企業文化への理解を深め、スムーズな組織適応を促します。

![](https://download.buzzkuri.com/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2018-1.png)

## ③交流イベント

組織の一体感を醸成！  
中途オンボーディング特化のワークショップ

チームビルディングや社内交流に強みを持つバヅクリが、中途社員と既存社員が自然と交流できるような、中途オンボーディングに特化した交流会・ワークショップを提供します。

![](https://download.buzzkuri.com/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2019-1.png)

## ④コンサルティングサポート

オンボーディングを成功に導く！バヅクリの伴走支援

バヅクリが培ってきたエンゲージメント向上のノウハウを活かし、中途オンボーディングを伴走支援します。現場ですぐに活用できるツール提供や、専任コンサルタントによる目標設定から進捗管理まで、手厚くサポートします。

![](https://download.buzzkuri.com/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2020-1.png)

# ![ガッツリ定着](https://download.buzzkuri.com/hs-fs/hubfs/%E3%83%AD%E3%82%B4_%E3%82%AC%E3%83%83%E3%83%84%E3%83%AA%E5%AE%9A%E7%9D%80.png?width=223&height=33&name=%E3%83%AD%E3%82%B4_%E3%82%AC%E3%83%83%E3%83%84%E3%83%AA%E5%AE%9A%E7%9D%80.png)導入のメリット

## 離職リスクの低下

![](https://download.buzzkuri.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2014-1.png?width=150&height=150&name=%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2014-1.png)

サーベイと適切なオンボーディング施策により定着率を向上

## 早期戦力化の実現

![](https://download.buzzkuri.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2015.png?width=150&height=150&name=%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2015.png)

保有能力と発揮能力のギャップを埋め、早期に活躍できる状態へ

## 採用コスト削減

![](https://download.buzzkuri.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2016-1.png?width=150&height=150&name=%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2016-1.png)

**1年以内の早期離職による企業の平均損失(1名あたり約800万円)を削減**

## 人事の工数削減

![](https://download.buzzkuri.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2017.png?width=150&height=150&name=%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2017.png)

**内製してオンボーディングを企画実装形と比べ最低100時間以上の工数を削減**

バヅクリの『ガッツリ定着』は、  
中途採用者のオンボーディングに必要な施策とツールをパッケージで提供し、  
企業と伴走しながら定着を支援するサービスです。

## 組織の成長を『ガッツリ』加速させます！

[![資料ダウンロードする](https://download.buzzkuri.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%203.png?width=500&height=84&name=%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%203.png "資料ダウンロードする")](https://download.buzzkuri.com/onboarding_lp?hsLang=ja-jp#on-boarding)

# お客様の声

![デロイトトーマツ様事例](https://download.buzzkuri.com/hubfs/%E3%83%87%E3%83%AD%E3%82%A4%E3%83%88%E6%A7%98%E4%BA%8B%E4%BE%8B.png "デロイトトーマツ様事例")

![TIS様事例](https://download.buzzkuri.com/hubfs/TIS%E6%A7%98%E4%BA%8B%E4%BE%8B.png "TIS様事例")

# 組織コンサル専門家、産業医による監修

![](https://download.buzzkuri.com/hubfs/%E7%9B%A3%E4%BF%AE.png)

人的資本開示に対応・ISO30414に準拠し、エンゲージメント／モチベーション理論を基に  
組織コンサル専門家、産業医による監修のもと、組織課題の抽出に必要かつ効率的な項目を設計しています。

バヅクリの『ガッツリ定着』は、  
中途採用者のオンボーディングに必要な施策とツールをパッケージで提供し、  
企業と伴走しながら定着を支援するサービスです。

## 組織の成長を『ガッツリ』加速させます！

[![資料ダウンロード](https://download.buzzkuri.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%203.png?width=500&height=84&name=%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%203.png "資料ダウンロード")](https://download.buzzkuri.com/onboarding_lp?hsLang=ja-jp#on-boarding)

# 「ガッツリ定着」が大事にしていること

![オンボーディング業務の効率化](https://download.buzzkuri.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2021-2.png?width=970&height=970&name=%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2021-2.png "オンボーディング業務の効率化")

![企業と社員のギャップをなくす](https://download.buzzkuri.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2022-1.png?width=970&height=970&name=%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%2022-1.png "企業と社員のギャップをなくす")

# 導入までの流れ

![お問い合わせ、打ち合わせ、ご契約、ご導入](https://download.buzzkuri.com/hubfs/%E3%82%AC%E3%83%83%E3%83%84%E3%83%AA%E5%AE%9A%E7%9D%80%E6%B5%81%E3%82%8C.png "お問い合わせ、打ち合わせ、ご契約、ご導入")

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企業と伴走しながら定着を支援するサービスです。

## 組織の成長を『ガッツリ』加速させます！

# 資料請求・お問い合わせはこちらから

サービス資料請求・お問い合わせは、以下のフォームをお送りください。

      **お急ぎの場合はミーティングリンクからもご予約できます**

 

# **お打ち合わせ予約フォーム**

# **よくある質問**

**Q：「ガッツリ定着」はどのようなサービスですか？**  
A：中途採用者のオンボーディングに特化した支援サービスです。組織適応に重点を置き、早期戦力化と定着を実現するために必要な施策、ツール、そして伴走支援を包括的に提供します。

**Q：どのような企業におすすめですか？**  
A：中途採用を積極的に行っている、または今後予定している企業様におすすめです。特に、中途採用者の早期離職や戦力化に課題を感じている企業様、効果的なオンボーディング施策の実施にリソースが不足している企業様にとって、大きな効果を発揮します。

**Q：料金体系について教えてください。**  
A：料金は、ご利用人数やご契約期間、ご希望のサポート内容によって変動いたします。詳細については、お気軽にお問い合わせください。個別にお見積もりさせていただきます。

**Q：導入期間はどのくらいかかりますか？**  
A：サービスの導入期間は、企業の規模や状況によって異なりますが、通常はヒアリングからサービス開始まで1ヶ月～2ヶ月程度を目安としています。

**Q：導入後のサポート体制はどうなっていますか？**  
A：専任の担当者がつき、導入後の効果測定や改善提案など、継続的なサポートを提供いたします。ご不明な点やご要望がございましたら、いつでもお気軽にご相談ください。

**Q：相談したいのですが、まずは何をすれば良いですか？**  
A：まずは、当サイトのお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。貴社の状況や課題についてお伺いし、最適なご提案をさせていただきます。資料請求も承っております。

[![資料ダウンロードする](https://download.buzzkuri.com/hs-fs/hubfs/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%203.png?width=500&height=84&name=%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%89%203.png "資料ダウンロードする")](https://download.buzzkuri.com/onboarding_lp?hsLang=ja-jp#on-boarding)