新入社員のためのOJT研修 〜指示の受け方と質問の仕方を学ぶ〜

本資料は、新入社員のためのOJT研修 〜指示の受け方と質問の仕方を学ぶ〜の概要資料です。
以下のような課題を持つ組織におすすめのプログラムです。

• 質問の仕方やタイミングがわからない新入社員が多い
• 報告、連絡、相談の漏れから生じる業務トラブルが多い
• 業務の目的や組織全体のゴールを理解せずに作業をしてしまう