お仕事分解ワークショップ 〜仕事をもっと面白くする方法を考えよう〜

本資料は、お仕事分解ワークショップ 〜仕事をもっと面白くする方法を考えよう〜の概要資料です。
以下のような課題を持つ組織におすすめのプログラムです。

•  “ゴールを実現するための行動設計”が弱く、習慣づくりや具体化ができていない社員が多い
• “やらされ仕事化”しており、仕事の意味づけが弱く、エンゲージメントが低下している
• 業務がやるべきことに偏り、Will・Can・Must が頭の中で混線し、成長の方向性が見えない