刺激し合い高め合う 成功体験対話ワークショップ

本資料は、刺激し合い高め合う 成功体験対話ワークショップの概要資料です。
以下のような課題を持つ組織におすすめのプログラムです。

• チーム内に“称賛・承認の文化”がなく、努力や成果が埋もれてしまっている
• メンバーがお互いの“強み・努力・葛藤”を知らず、表面的な関係にとどまっている
• 自己肯定感が低く、成長実感を持てないメンバーが多い