心理的安全性研修（基礎編）
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仕組み化で本音でぶつかり高め合える組織づくりを目指す
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本資料は、心理的安全性研修（基礎編） 〜仕組み化で本音でぶつかり高め合える組織づくりを目指す〜の概要資料です。
以下のような課題を持つ組織におすすめのプログラムです。
チームメンバーが率直に本音で発言しない、チーム内で助けあう意識がない
チームメンバーが挑戦する姿勢が見られない
チームを率いる立場として、心理的安全性の高いチーム運営の方法を理解していない
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