人狼座談会プログラム概要資料

本資料は、「先輩社員と語る人狼座談会 〜内定者と同じ目線でリアルなキャリアをすり合わせ〜」の概要資料です。
以下のような課題を持つ組織におすすめのプログラムです。

• 内定承諾率が低く、優秀な人材の確保に苦戦している
• 他社との差別化を図った魅力的な内定者フォローを実施したい
• 従来の座談会では内定者の本音が引き出せず、表面的な交流に留まってしまう
• 入社後のリアリティショックによる早期退職を防ぎたい