クイズ！入社◯年後の自分 〜先輩社員の会社でのエピソードクイズ〜

本資料は、クイズ！入社◯年後の自分 〜先輩社員の会社でのエピソードクイズ〜の概要資料です。
以下のような課題を持つ組織におすすめのプログラムです。

• 内定者同士・先輩社員との交流が形式的で、心理的距離が縮まりにくい
• 内定者・新入社員が“入社後のリアル”をイメージできず、不安やミスマッチによる早期離職が多発している
• 内定者フォロー施策が単調になり、ワクワク感や参加意欲が低下している