プロ MCによるキャリアインタビュー～ロールモデル社員の考え方・働き方を知る～

本資料は、プロ MCによるキャリアインタビュー～ロールモデル社員の考え方・働き方を知る～の概要資料です。
以下のような課題を持つ組織におすすめのプログラムです。

本音で語る機会が少なく、先輩社員・ロールモデルとのリアルな体験・失敗を移せる仕組みがなく、モチベーションや主体性が育ちにくい
キャリアデザインに対して社員が受け身になりがちで、自分ごと化・内省が浅く、行動変容につながらない
働き方・ワークライフバランスに関して社員の価値観が多様化しており、共通言語がないため対話・共有が進んでいない