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エンゲージメントを高めるために今のリーダーがとるべきコミュニケーション
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内定辞退が起きる「原因」と起こさないための「内定者フォロー施策」
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エンゲージメントサーベイの不都合な真実と対策
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これまで700社以上のエンゲージメント向上をサポートしてきたバヅクリが失敗事例から学ぶエンゲージメント向上施策についてご紹介
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調査だけで終わらないエンゲージメント課題に打ち手を
バヅクリ導入事例
『バヅクリエンゲージメント』は課題の発見から施策実行までをスムーズに実施し、エンゲージメント向上を支援するサービスです。現場に負担の少ない60秒で回答できるサーベイ(人的資本開示対応)と、最短10日で実施可能なワークショップを企画・運営しています。
バヅクリは大企業や労働組合、内定者フォローなど800社以上の企業様にご活用いただいていております。
活用事例① TIS株式会社様
国内大手のシステムインテグレーターであるTIS株式会社様は、勤務地に縛られず、社歴・年代・部門の垣根を超えて新しい仲間との関係性を作っていくための風土施策としてバヅクリをご活用いただいております。
活用事例② デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
M&A・インフラ・公共セクターなどのアドバイザリーサービスを提供するデロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社様は、ウェルビーイング推進の取り組みの中でコミュニケーション活性化施策としてバヅクリをご活用いただいております。